图片来源@视觉中国钛媒体注:2018年10月26日,华为总裁任正非在内部个人绩效管理优化工作汇报会上发表讲话。任正非认为,个人绩效管理有两个作用,一是对过去责任结果的评价,二是对未来努力进取更要有牵引... 阅读更多 »
人力资源
助力员工成长 实现企业成功
人才是推动企业改革发展和创新转型的第一资源。多年来,航空工业上电所始终坚持“员工成长、企业成功”的人才牵引战略,将员工成长放在企业管理的核心位置,大力推动人力资源转型升级,为实现企业可持续发展提供了坚... 阅读更多 »
任正非:华为人力资源改革要学美军,“上过战场、开过枪、受过伤”才能做主官
任正非因“裁掉35岁的老员工”一事,这段时间华为陷入了一些非议之中。昨天(3月13日),“华为人的沟通家园”微信公众号“心声社区”(ID:HWxinsheng)发布了华为副董事长兼 CEO 任正非2月... 阅读更多 »
任正非:华为人力资源改革要学美军,“上过战场、开过枪、受过伤”才能做主官
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任正非:华为人力资源改革要学美军,“上过战场、开过枪、受过伤”才能做主官
任正非因“裁掉35岁的老员工”一事,这段时间华为陷入了一些非议之中。昨天(3月13日),“华为人的沟通家园”微信公众号“心声社区”(ID:HWxinsheng)发布了华为副董事长兼 CEO 任正非2月... 阅读更多 »
山东:首届中国·青岛国际人力资源高峰会暨国际研讨会召开
人民网青岛11月5日电(孙林)赋能、融合、共赢!11月5日,首届中国青岛国际人力资源高峰会暨“经济动能转换与人力资源管理新趋势”国际研讨会在青岛国际会议中心召开。整合全球前沿智力、技术、资本要素,推动... 阅读更多 »
山东:首届中国·青岛国际人力资源高峰会暨国际研讨会召开
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智联招聘:2015年薪酬增幅放缓,估计在6%到10%左右
钛媒体注:近日,在三亚·财经国际论坛上,智联招聘CEO郭盛称,最近最热的财经名词就是“新常态”,”,“新常态”意味着一种经济增长放缓,从7.5%到7.0%,除了经济放缓以外,它也带来了一系列的影响。钛... 阅读更多 »
智联招聘:2015年薪酬增幅放缓,估计在6%到10%左右
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超豪华阵容解密中国式人才管理,爱创新的HR都来了!
一直以来,中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源、人才发展管理都源于西方的人力资源管理理论,曾经理论遍地开花,但在很长的一段时间内都不能系统性地解决中国的人才战略、人才发展管理及人才市场的众多问题... 阅读更多 »
优化你的人力资源
“在当前的经济衰退期,优化人力资源,运用正确的战略提高员工尽职度并帮助其发展,以及进行最佳的人力资本投资,这些对企业而言更加重要。当下的经济环境给企业提出了巨大的挑战,高效、尽职的员工是您最大的竞争优... 阅读更多 »
深圳市赢在起点人力资源有限公司135职业规划
近期,关于互联网、大数据、新能源等各个行业“十三五规划”的消息不绝于耳。“十三五”规划无疑是当下市场探讨的热点。“十三五”规划是中国第十三个五年计划,它将从各个方面深刻的影响中国人的生活。2015年年... 阅读更多 »
人社部:2018年全年查处欠薪违法案件8.6万件
原标题:2018年全年查处欠薪违法案件8.6万件新华社北京1月18日电(记者王优玲)人力资源社会保障部副部长邱小平18日说,通过采取综合治理措施,保障农民工工资支付工作取得了明显的成效,拖欠农民工工资... 阅读更多 »
电子签名行业龙头e签宝助推人力资源行业数字化转型
01 中国人力资源管理论坛(成都站) e签宝助力人力资源行业数字化转型升级818被定义为人力资源日。在这个机遇与挑战并存的年代,为了实现突围,HR们应集众家之所长,以时代科技的视角瞻仰未来的发展脚步。... 阅读更多 »